Ons kantoor beschikt over
unieke ervaring en deskundigheid als het gaat om het beperken van de kosten van
arbeidsongeschikte (ex-) werknemers.
Eén van de
registercasemanagers van Van Zijl Casemanagement, M. (Michèle) Sonneveld Rccm,
werkt als adviseur Ziektewet en WIA ten behoeve van de cliënten van ons
kantoor. Zij houdt zich bezig met de strategische advisering van werkgevers en
dan met name advisering ten aanzien van het eigenrisicodragen voor de Ziektewet
en WGA.
De elf advocaten van ons
kantoor beschikken als geen ander over de ervaring en deskundigheid die nodig
is om middels bezwaar en beroep de beslissingen van het UWV betreffende de
WGA-uitkeringen van uw (ex-) werknemers op juistheid te toetsen. Veel vaker dan
u zou denken, leidt dit tot het terugdraaien van beslissingen van het UWV en
daardoor tot substantieel lagere WGA-lasten.
De twee overige
casemanagers van Van Zijl Casemanagement, C.A. (Cynthia) Chudaska Rccm en M.F.
(Marja) Florax RCCM zijn voor de cliënten van ons kantoor inzetbaar om middels
re-integratie de arbeidsongeschiktheid van uw (ex-) werknemers zo veel mogelijk
te beperken, zowel tijdens de eerste 104 weken als daarna.
Wij zorgen voor een
onderzoeksrapport op basis waarvan u kunt besluiten om wel of niet eigenrisicodrager
voor de WGA te worden. Wij adviseren u echter niet over de verzekeringen die
nodig zijn om eigenrisicodrager voor de WGA te worden. Ons onderzoeksrapport is
daarmee geheel onafhankelijk en objectief. Mocht u besluiten om
eigenrisicodrager te worden, dan kan uw assurantietussenpersoon u adviseren
over de voor u best passende verzekering die daarbij dient te worden gesloten.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!