- Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen
- Handhaving arbeidsrelaties per 1 januari 2025
- Overwerktoeslag bij part-timers
- Dynamisch incorporatiebeding cao bij overgang van onderneming
- Aanpassing Regeling dienstverlening aan huis
- Invoering rouwverlof
- Wijziging dagloon werknemersverzekeringen
- Vereenvoudigde beoordeling WIA-claim bij 60-plussers na loonsanctie
- Toerekening Ziektewetuitkering aan eigenrisicodrager
- Loonkostenvoordeel bij overgang van onderneming
- Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025
- Archief
aanpassing WGA-uitkering
Bronnen:
Verzamelwet sociale verzekeringen
2007, Staatsblad 2006, 703, wijziging artikel 21 lid 5 WIA
Onbedoeld effect van WGA voor
werknemers met loon boven maximum dagloon (€ 3.751,44 per maand; € 45.017,28
per jaar).
Loongerelateerde uitkering: 70% x
(C-D) (dagloon - inkomen).
Loonaanvullingsuitkering bij benutting
100% resterende verdiencapaciteit: idem.
Loonaanvullingsuitkering bij benutting
50-100% resterende verdiencapaciteit: 70% x (E-F) (dagloon - resterende
verdiencapaciteit)
Gevolg: lagere uitkering als gevolg
van aftopping loonverlies. Geen uitkering bij resterende verdiencapaciteit
boven maximum dagloon.
Aanpassing per 01-01-2007: loonverlies
boven maximum dagloon telt mee bij bepaling verdiencapaciteit. Correctie van
loon boven maximum dagloon met factor F (gemaximeerd SV-loon / ongemaximeerde
loon) .
Door middel van het arbeidsrecht abonnement© biedt Van Zijl Advocaten werkgevers en hun adviseurs pro-actieve ondersteuning op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing. Meer informatie
Ga naar:
- Modellen arbeidsovereenkomsten
- Arbeidsrecht Actueel
- Vaktechnisch overleg Plus en Top
- Tips en Waarschuwingen Plus en Top
Inloggen
Deelnemers aan het Arbeidsrecht abonnement© kunnen hier inloggen om toegang te krijgen tot het besloten gedeelte van onze website.
Ben jij een ervaren casemanager op het gebied van Ziektewet en eigenrisicodragen? Dan zoeken wij jou!!
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Klik hier voor meer informatieAls deelnemer aan het arbeidsrecht abonnement© signaleren wij voor u kansen en bedreigingen op het gebied van het arbeidsrecht en de werknemersverzekeringen.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!