Uit een beschikking van de Hoge Raad blijkt dat aan de
betaling van de transitievergoeding aan een langdurig arbeidsongeschikte
werknemer ter beëindiging van een slapend dienstverband niet de voorwaarde van
finale kwijting voor andere aanspraken van de werknemer mag worden gesteld. De
Hoge Raad ziet de betaling van de transitievergoeding (omdat die door het UWV
gecompenseerd wordt) als een verplichting van de werkgever en een recht van de
werknemer, waaraan geen voorwaarden mogen worden verbonden.
Uit twee conclusies van de Advocaat-Generaal bij de Hoge
Raad blijkt dat de Hoge Raad zich binnenkort zal gaan uitspreken over twee
verschillende vragen betreffende de beëindiging van slapende dienstverbanden
van langdurig arbeidsongeschikte werknemers.
In één zaak zal de Hoge Raad de vraag moeten beantwoorden of het kunnen verkrijgen van compensatie van
de transitievergoeding van het UWV een voorwaarde is voor de verplichting van
de werkgever tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een langdurig
arbeidsongeschikte werknemer met betaling van de transitievergoeding.
In een andere zaak
die aan de Hoge Raad voorligt gaat het gaat het om de vraag vanaf welk moment werkgevers
verweten kan worden dat zij zich niet als een goed werkgever hebben gedragen als
zij niet hebben meegewerkt aan een verzoek van de langdurig arbeidsongeschikte
werknemer tot beëindiging van een slapend dienstverband. Die vraag is van
belang omdat werknemers dan soms schadevergoeding van de werkgever kunnen
vorderen.
Wij zijn op zoek naar uitbreiding van het team dat zich binnen ons kantoor bezig houdt met de controle van de premiebeslissingen van de belastingdienst.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- dinsdag 7 juni 2022: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 8 juni 2022: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 9 juni 2022: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 13 juni 2022: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 14 juni 2022: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 15 juni 2022: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 16 juni 2022: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- maandag 20 juni 2022: Koning Willem II-stadion, Tilburg
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 13 juni 2022 en donderdag 16 juni 2022.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!