Werkgevers die
eigenrisicodrager zijn behoeven de gedifferentieerde premie niet te betalen. Op
dit moment kunnen werkgevers alleen eigenrisicodrager zijn voor de
WGA-uitkeringen van (ex-) werknemers met een vaste dienstbetrekking (WGA-vast)
en voor de Ziektewetuitkeringen van (ex-) werknemers (ZW), in welk geval zij de
premiecomponenten WGA-vast respectievelijk ZW niet behoeven te betalen. Voor de
WGA-flex is het in 2016 nog niet mogelijk om eigenrisicodrager te worden, zodat
alle werkgevers in 2016 nog de premiecomponent WGA-lasten flexibele
dienstbetrekkingen moeten betalen.
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen waardoor werkgevers met meer dan tien werknemers in de toekomst verplicht zijn een vertrouwenspersoon voor ongewenste omgangsvormen aan te stellen. Door aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen kunnen werkgevers aan deze verplichting voldoen. Tevens voldoen zij daarmee aan de reeds bestaande wettelijke verplichting om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!