Verzekering van het WGA-flex risico en samenvoeging van het WGA-vast risico en het WGA-flex risico
Het wordt mogelijk om
eigenrisicodrager te worden voor het WGA-flex risico, maar alleen als een
werkgever ook eigenrisicodrager is voor het WGA-vast risico (en omgekeerd).
Daardoor kunnen werkgevers ontkomen aan de zeer hoge WGA-flex premie die aan de
belastingdienst betaald moet worden zodra er een WGA-flex uitkering is die de
hoogte van de gedifferentieerde premie beïnvloedt. Het WGA-vast risico en het
WGA-flex risico worden derhalve samengevoegd. Het is wel mogelijk om
WGA-eigenrisicodrager te worden zonder ook ZW-eigenrisicodrager te zijn (en
andersom) maar naar verwachting zullen verzekeraars van het WGA-risico
verlangen dat de te verzekeren werkgever ook ZW-eigenrisicodrager is, omdat
alleen op die manier de instroom in de WGA van flexwerkers te beheersen is,
middels het plegen van re-integratie-inspanningen door de eigenrisicodrager ten
opzichte van ex-werknemers.
Vervallen van
inlooprisico bij aanvang van WGA-eigenrisicodragen
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!