• Home
  • Home
  • Kantoor
    • Werkwijze
    • Cliënttevredenheid
      • Advocaten
      • Secretariaat
      • Kosten
      • Totaalindruk
      S
    • Voorwaarden en tarieven
      • Kosten juridische diensten
      • Tarieven advocaten
      • Tarieven casemanagers
      • Declaratie
      • Betaling
      • Indicatie kosten vooraf
      • Voorwaarden dienstverlening
      • Klachtenregeling advocatuur
      • Interne klachtenregeling
      S
    • Geschiedenis en ontwikkeling
    • Informatie
      • Privacystatement
      • Disclaimer
      S
    • Downloads
      • Artikelen in NOAB Activa
      • Artikelen in Accountant-Adviseur
      • Artikelen in andere bladen
      S
    • Online magazine
      • Aanmelden
      S
    • Vacatures
      • Vacature advocaat
      • Vacature arbeidsdeskundige
      • Vacature beginnend casemanager
      S
    S
  • Medewerkers
    • Advocaten
      • mr. A.J.H.M. (Mirjam) Borgers-Leermakers
      • mr. M.H. (Mariëtta) Feiken
      • mr. W.A.A. (Wilan) van Kuijk
      • mr. N.W.J. (Nicole) van der Stokker-Welsink
      • mr. S.J.M. (Saskia) Stoop
      • mr. C.A. (Corrie) van der Steen
      • mr. C.J.M. (Connie) de Wit
      • mr. L.K. (Liesbet) Wouterse
      • Mr. A.M. (Sanne) Wuisman
      • mr. J.P.M. (Joop) van Zijl
    • Register casemanagers
      • C.A. (Cynthia) Chudaska Rccm
      • M.F. (Marja) Florax Rccm
      • M. (Michèle) Sonneveld Rccm
    • Ondersteunend personeel
      • F.A. (Sandra) Fonken-Wolfswinkel
      • N. (Nicolle) Haen
      • I.P.J.A.M. (Ingrid) Hobbelen
      • M. (Maike) Hommeles
      • M.W. (Marijke) Spruit
      • M.J.G. (Marijke) van Zijl-van der Burgt
    S
  • Specialisaties
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsovereenkomsten
      • CAO
      • Uitzenden/detacheren/inlenen
      • Einde arbeidsovereenkomst (ontslag)
      • Directeur/statutair bestuurder
      • Onkostenvergoeding of auto van de zaak
      • Concurrentiebeding/relatiebeding
      • Arbeidstijd, vakantie en verlof
      • Loonvorderingen
      • Schade
      • Overgang onderneming
      • Medezeggenschap (ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging)
      • Ongewenste omgangsvormen of ongelijke behandeling
      • Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
      • Arbeid door buitenlandse arbeidskrachten
      • Zorgverzekering en pensioen
      • Mediation
      S
    • Werknemersverzekeringen
      • Verzekeringsplicht
      • Sectorindeling
      • Controle en naheffing
      • WAO/WIA (arbeidsongeschiktheid)
      • Aansprakelijkheid
      • Zorgverzekering
      S
    • Loonheffing
      • Inhoudingsplicht
      • Beloningsvormen
      • Controle en naheffing
      • Aansprakelijkheid
      S
    • Rondom het personeel
    S
  • Artikelen
    • Arbeidsrecht Actueel
    • Vaktechnisch overleg
    • Tips en waarschuwingen
    • Weblog mr. Joop van Zijl
    • Actueel rondom het personeel
      • Aanmelden gratis nieuwsbrief
      • Het (niet) nakomen van overeenkomsten
      • Algemene voorwaarden
      • Geschillen met verzekeringsmaatschappijen
      • Geschillen over de deelname aan pensioenregelingen
      • Aansprakelijkheid
      • Agentuurovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht en andere samenwerkingsovereenkomsten
      • Geschillen tussen aandeelhouders, directeuren, vennoten en maten
      • Inlenersaansprakelijkheid en ketenaansprakelijkheid
      • Bestuurdersaansprakelijkheid
      • Faillissement (en dreigend faillissement)
      • Tewerkstellen van buitenlandse arbeidskrachten
      • Internationale aspecten van loonheffing en sociale zekerheid
      • Huur van bedrijfsruimte
      • Overig/diverse
      S
    S
  • Juridische producten
    • Arbeidsrecht Abonnement
      • Arbeidsrecht abonnement
      • Voorwaarden
      • Spelregels telefonisch advies
      • Aanmelden of wijzigen
      • News feed
      S
    • Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
      • Onderwerpen
      • Data en locaties
      • Opleidingspunten
      • Video
      • Aanmelden
      • Gratis proefdeelname
      S
    • Controle premiebesluiten 2021
      • Resultaten controle premiebesluiten 2020
      • Mini-webinar Controle premiebesluiten
      • Gratis quickscan aanvragen
      S
    • Controle uitkeringsbesluiten
    • Modellen arbeidsovereenkomsten
    • Schadelastbeperking
      • Schadelastbeperking (volledige video)
      S
    • Transitievergoeding berekenen
    • Onderzoek eigenrisicodragen WGA en/of Ziektewet
    • Ondersteuning assurantietussenpersonen bij advies eigenrisicodragen Ziektewet of WGA
    • Gedifferentieerde premie WGA berekenen
    • WGA-scan
      • Kosten WGA-uitkering
      • Hoe wordt de WGA-uitkering aan de werkgever toegerekend?
      • Voorkomen financiële gevolgen WGA-uitkering
      • WGA-uitkering controleren
      • Ondersteuning door ons kantoor
      • Werkwijze WGA-scan
      • Kosten WGA-scan
      • Aanvragen WGA-scan
      • Meer informatie?
      • Ook Ziektewetuitkeringen
      S
    • AVG (privacywet)
      • Verwerkersovereenkomst
      • Bestelformulier modellen AVG (privacywet)
      S
    • Stichting klachtenregeling ongewenste omgangsvormen
    • Van Zijl Casemanagement B.V.
    • Re-integratiecheck
    S
  • Studiebijeenkomsten
    • De Ziektewet- en WGA-uitkeringen van ex-werknemers bij de overgang van een onderneming
    • Actualiteitencyclus arbeidsrecht en sociale verzekeringen
    • Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen 2021
    • Agenda studiebijeenkomsten
    S
  • Contact
  • Ons kantoor is gespecialiseerd in de juridische en fiscale aspecten van personeelsvraagstukken:

  • Doe de Re-integratiecheck!

  • Pro-actieve dienstverlening met het arbeidsrecht abonnement©.

  • Het vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen biedt een ideaal klankbord aan de ervaren loonadministrateur, P&O-er, accountant of belastingadviseur.

  • Wij bieden ook casemanagers die werkgevers helpen de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te beperken!

  • Is die dure WGA-uitkering wel terecht aan uw ex-werknemer toegekend? Met de WGA-scan weet u het!

  • Ondersteuning voor WGA-eigenrisicodragers: het eigenrisicodragers abonnement!

  • Werkgevers kunnen zich aansluiten bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen om te voldoen aan de wettelijke eisen op het gebied van psycho-sociale arbeidsbelasting.

  • in mijn weblog schrijf ik over actuele onderwerpen op het gebied van het arbeidsrecht en de werknemersverzekeringen.

  • Ons motto: doe maar gewoon, maar doe het goed!

  • Bij de dienstverlening aan onze cliënten gaat het ons in de eerste plaats om het personeel. Maar wij verrichten ook diensten op gebieden rondom het personeel.

  • Ons kantoor kent ook diverse vormen van dienstverlening, waarmee wij u pro-actief van dienst kunnen zijn.

  • Over de kosten van onze dienstverlening zijn wij graag zo duidelijk mogelijk, zowel tevoren als achteraf.

  • Ons kantoor organiseert regelmatig studiebijeenkomsten over actuele onderwerpen op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen of de loonheffing.

  • Op onze website vindt u vooral ook inhoudelijke informatie op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing.

  • Ons kantoor streeft naar een hoge kwaliteit van dienstverlening aan onze cliënten. Inhoudelijk, maar ook als het gaat om de service aan onze cliënten.

arbeidsrecht

werknemers-verzekeringen

loonheffing

U bevindt zich nu hier:
Home
»
Kantoor
»
Downloads
»
Artikelen in andere bladen

Artikelen in andere bladen

  • Nieuw speelveld voor WGA-eigenrisicodragen (Het Register, juni 2017)
  • Praktijkervaringen met WWZ (Het Register, december 2016)
  • Herziening ontslagrecht: geen onverdeeld genoegen (Het Register, april 2015)
  • Volg UWV kritisch bij arbeidsongeschiktheidstoets (Het Financieele Dagblad, 21 augustus 2012)
  • Verlof: mag het ietsje minder zijn? (Het Register, 12 april 2012)
  • Arbeidsrecht en werknemersverzekeringen (Het Register, april 2011)
  • Werkgever aansprakelijk voor overbelaste werknemer (Vakblad voor de CB-Adviseur, januari-februari 2010)
  • Arbeidsongeschikte kost de baas te veel (Het Financieele Dagblad, 23 augustus 2007)
  • Verlengen tijdelijk contract is risicovol (Het Financieele Dagblad, 17 augustus 2006)
  • Volledig private uitvoering WIA is ook geen oplossing (Staatscourant, 7 maart 2005)
  • Premieheffing in wet WIA is nog onvoldoende doordacht (Staatscourant, 25 februari 2005)
  • Tien aanbevelingen voor de wetgever ten aanzien van de wetgever bij arbeidsongeschiktheid van werknemers (Sociaal Maandblad Arbeid, januari 2005)
  • Tien aanbevelingen voor de nieuwe WAO (Staatscourant, 13 oktober 2004)
  • Geheimhouding ten opzichte van cliënt-werkgever (Advocatenblad, 6 september 2002)
Deze pagina delen via:

Downloads:

  • Artikelen in NOAB Activa
  • Artikelen in Accountant-Adviseur
  • Artikelen in andere bladen

Ga snel naar:

  • home
  • arbeidsrecht actueel
  • rondom het personeel
  • Weblog
  • Studiebijeenkomsten
  • Vaktechnisch overleg
  • arbeidsovereenkomsten
  • Handleiding arbeidsrecht
  • Handleiding arbeidsongeschiktheid
  • Home
  • Kantoor
    • Werkwijze
    • Cliënttevredenheid
    • Voorwaarden en tarieven
    • Geschiedenis en ontwikkeling
    • Informatie
    • Downloads
    • Online magazine
    • Vacatures
  • Medewerkers
  • Specialisaties
    • Arbeidsrecht
    • Werknemersverzekeringen
    • Loonheffing
    • Rondom het personeel
  • Artikelen
    • Arbeidsrecht Actueel
    • Vaktechnisch overleg
    • Tips en waarschuwingen
    • Weblog mr. Joop van Zijl
    • Actueel rondom het personeel
  • Juridische producten
    • Arbeidsrecht Abonnement
    • Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
    • Controle premiebesluiten 2021
    • Controle uitkeringsbesluiten
    • Modellen arbeidsovereenkomsten
    • Schadelastbeperking
    • Transitievergoeding berekenen
    • Onderzoek eigenrisicodragen WGA en/of Ziektewet
    • Ondersteuning assurantietussenpersonen bij advies eigenrisicodragen Ziektewet of WGA
    • Gedifferentieerde premie WGA berekenen
    • WGA-scan
    • AVG (privacywet)
    • Stichting klachtenregeling ongewenste omgangsvormen
    • Van Zijl Casemanagement B.V.
    • Re-integratiecheck
  • Studiebijeenkomsten
    • Agenda studiebijeenkomsten
  • Contact
Kantoor Mr. van Zijl B.V. -
Bezoekadres: Korvelseweg 142, 5025 JL Tilburg - Correspondentieadres: Postbus 1095, 5004 BB Tilburg

Telefoonnummer: 013-4635599 - E-mailadres: mail@kantoormrvanzijl.nl - Website: www.vanzijl-advocaten.nl - Handelsregister: KvK Tilburg 18050113