De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
gaat onderzoeken of werkgevers de mogelijkheid moeten krijgen om als sluitstuk
op beleid op het gebied van alcohol, drugs en medicijnen op het werk, te controleren
of werknemers al dan niet onder invloed van alcohol of drugs verkeren. Het zou
dan moeten gaan om werknemers die een cruciale functie vervullen in bedrijven
die een groot risico kunnen vormen voor de veiligheid van de omgeving. In eerst
instantie wordt gekeken naar een aantal bedrijven in de chemische sector, maar
het onderzoek richt zich ook op andere bedrijven.
Welke HR-adviseur met ruime ervaring in een vergelijkbare organisatie van zelfstandige professionals, die stevig in zijn of haar schoenen staat, wil de zorg voor het werkplezier van onze medewerk(st)ers op zich nemen en gaat de uitdaging aan om de samenwerking binnen ons kantoor in goede banen te leiden?