Beperking terugwerkende kracht beroep op no-riskpolis
Jaar en kwartaal
2021, 4e kwartaal
Nummer
4
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel voor de Verzamelwet
SZW 2022 aanvaard. Daardoor is het waarschijnlijk dat het per 1 januari 2022 in
veel gevallen niet langer mogelijk zal zijn om de toerekening van een
WGA-uitkering aan de werkgever ongedaan te maken, als blijkt dat de WGA-uitkering
eigenlijk niet aan de werkgever toegerekend had moeten worden omdat op de
werknemer de no-riskpolis van toepassing is. Voor het ongedaan maken van de toerekening
aan de werkgever is dan vereist dat de Ziektewetuitkering waarop de werknemer
recht heeft als hij uitvalt wegens ziekte geheel of gedeeltelijk tot uitbetaling
is gekomen. Omdat de Ziektewetuitkering maximaal met een jaar terugwerkende
kracht kan worden uitbetaald, kan de toerekening van de WGA-uitkering aan de
werkgever niet meer ongedaan worden gemaakt als de toepasselijkheid van de
no-riskpolis pas wordt ontdekt nadat de eerste drie jaar van ziekte zijn
verstreken. Dat zou betekenen dat de werkgever niet alleen 104 weken loon of
Ziektewetuitkering maar ook maximaal tien jaar WGA-uitkering ten onrechte voor
rekening van de werkgever komen.
(Middel)grote werkgevers doen er om die reden goed aan om structureel
werk te maken van het uitvragen van het bestaan van de no-riskpolis onder hun
werknemers. Dat mag de werkgever doen zodra tenminste twee maanden zijn verstreken
nadat de werknemer in dienst is gekomen.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2023 controleren!
Eind november/begin december 2022 stuurt de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2023. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2023 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2021 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 64% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 28 november 2022: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 29 november 2022: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 30 november 2022: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 1 december 2022: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 6 december 2022: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 7 december 2022: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 8 december 2022: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- maandag 12 december 2022: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van donderdag 8 december 2022 en maandag 12 december 2022.