Beperking terugwerkende kracht beroep op no-riskpolis
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel voor de Verzamelwet
SZW 2022 aanvaard. Daardoor is het waarschijnlijk dat het per 1 januari 2022 in
veel gevallen niet langer mogelijk zal zijn om de toerekening van een
WGA-uitkering aan de werkgever ongedaan te maken, als blijkt dat de WGA-uitkering
eigenlijk niet aan de werkgever toegerekend had moeten worden omdat op de
werknemer de no-riskpolis van toepassing is. Voor het ongedaan maken van de toerekening
aan de werkgever is dan vereist dat de Ziektewetuitkering waarop de werknemer
recht heeft als hij uitvalt wegens ziekte geheel of gedeeltelijk tot uitbetaling
is gekomen. Omdat de Ziektewetuitkering maximaal met een jaar terugwerkende
kracht kan worden uitbetaald, kan de toerekening van de WGA-uitkering aan de
werkgever niet meer ongedaan worden gemaakt als de toepasselijkheid van de
no-riskpolis pas wordt ontdekt nadat de eerste drie jaar van ziekte zijn
verstreken. Dat zou betekenen dat de werkgever niet alleen 104 weken loon of
Ziektewetuitkering maar ook maximaal tien jaar WGA-uitkering ten onrechte voor
rekening van de werkgever komen.
(Middel)grote werkgevers doen er om die reden goed aan om structureel
werk te maken van het uitvragen van het bestaan van de no-riskpolis onder hun
werknemers. Dat mag de werkgever doen zodra tenminste twee maanden zijn verstreken
nadat de werknemer in dienst is gekomen.
Wij zijn op zoek naar uitbreiding van het team dat zich binnen ons kantoor bezig houdt met de controle van de premiebeslissingen van de belastingdienst.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- dinsdag 7 juni 2022: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 8 juni 2022: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 9 juni 2022: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 13 juni 2022: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 14 juni 2022: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 15 juni 2022: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 16 juni 2022: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- maandag 20 juni 2022: Koning Willem II-stadion, Tilburg
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 13 juni 2022 en donderdag 16 juni 2022.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!