Met het doel duidelijkheid te
verkrijgen over het begrip "arbeidstherapie” heeft het Kennisplatform arbeid en
gezondheid van STECR een nieuwe Werkwijzer gepresenteerd waarin het begrip
arbeidstherapie wordt beschouwd als "een kortdurende activiteit die onderdeel
uitmaakt van het re-integratietraject”.
Volgens de Werkwijzer moet
arbeidstherapie alleen worden ingezet als volstrekt onduidelijk is wat de zieke
werknemer qua werk aan kan. De bedrijfsarts kan dan het instrument voor
maximaal vier weken inzetten om de belastbaarheid vast te stellen. Een korte
verlenging is mogelijk met een duidelijke motivering, maar maandenlang werken
op "arbeidstherapeutische basis” zou daarmee tot het verleden moeten behoren.
Arbeidstherapie is daarmee dus iets anders dan werkhervatting.
N.B.: STECR (Stichting
Expertisecentrum Reïntegratie) is een initiatief van de Branche Organisatie
Arbodiensten (BOA) en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 10 maart 2025: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 11 maart 2025: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 12 maart 2025: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 13 maart 2025: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 18 maart 2025: Van der Valk Hotel EINDHOVEN*
- woensdag 19 maart 2025: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 20 maart 2025: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
* Let op: de bijeenkomst is dus eenmalig NIET in Van der Valk Hotel Best.
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van woensdag 19 maart 2025 en donderdag 20 maart 2025.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!