In het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen wordt geregeld
hoe hoog uitkeringen van werknemersverzekeringen zijn. Strikte toepassing van
deze regels leidt soms tot onbillijke uitkomsten. In het verleden heeft de
Centrale Raad van Beroep desondanks strikte toepassing van de regels van het
Dagloonbesluit bepleit.
Inmiddels hebben hoge bestuursrechtelijke colleges,
waaronder de Centrale Raad van Beroep de mogelijkheid van zogenaamde "exceptieve
toetsing” van algemeen verbindende voorschriften aanvaard. De bestuursrechter
toetst daarbij (terughoudend) of dat algemeen verbindende voorschrift
inhoudelijk juist is en of het op zorgvuldige wijze tot stand is gekomen. Daarbij
komt bijzondere betekenis toe aan algemene rechtsbeginselen en aan algemene
beginselen van behoorlijk bestuur, zoals het zorgvuldigheidsbeginsel en het
evenredigheidsbeginsel.
In twee recente uitspraken hebben rechtbanken het Dagloonbesluit
getoetst aan het zorgvuldigheidsbeginsel respectievelijk het
evenredigheidsbeginsel. In beide gevallen werd geoordeeld dat het voorliggende
uitkeringsbesluit niet kon worden gebaseerd op het Dagloonbesluit en werd het
UWV opgedragen om een besluit te nemen dat op een andere grondslag was
gebaseerd.
Wij zijn op zoek naar uitbreiding van het team dat zich binnen ons kantoor bezig houdt met de controle van de premiebeslissingen van de belastingdienst.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- dinsdag 7 juni 2022: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 8 juni 2022: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 9 juni 2022: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 13 juni 2022: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 14 juni 2022: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 15 juni 2022: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 16 juni 2022: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- maandag 20 juni 2022: Koning Willem II-stadion, Tilburg
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 13 juni 2022 en donderdag 16 juni 2022.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!