Geen loonsanctie ondanks verkeerd advies bedrijfsarts
Jaar en kwartaal
2022, 1e kwartaal
Nummer
6
De rechtbank Oost-Brabant heeft een uitspraak gedaan waarin
zij zich op het standpunt stelt dat een werkgever niet zonder meer
verantwoordelijk kan worden gehouden voor de juistheid van de adviezen van de
bedrijfsarts. Het zou volgens de rechtbank in strijd zijn met de wettelijke bepaling
volgens welke bij het opleggen van een loonsanctie moet worden beoordeeld of de
werkgever in redelijkheid heeft kunnen komen tot de verrichte
re-integratieactiviteiten om de werkgever verantwoordelijk te achten voor de
adviezen van de bedrijfsarts, ook als er voor de werkgever geen redenen waren
om te twijfelen aan de juistheid van die adviezen.
Het standpunt van de rechtbank Oost-Brabant wijkt af van de
Beleidsregels beoordelingskader Poortwachter en van de vaste jurisprudentie van
de Centrale Raad van Beroep.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 10 maart 2025: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 11 maart 2025: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 12 maart 2025: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 13 maart 2025: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 18 maart 2025: Van der Valk Hotel EINDHOVEN*
- woensdag 19 maart 2025: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 20 maart 2025: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
* Let op: de bijeenkomst is dus eenmalig NIET in Van der Valk Hotel Best.
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van woensdag 19 maart 2025 en donderdag 20 maart 2025.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!