Geen loonsanctie ondanks verkeerd advies bedrijfsarts
Jaar en kwartaal
2022, 1e kwartaal
Nummer
6
De rechtbank Oost-Brabant heeft een uitspraak gedaan waarin
zij zich op het standpunt stelt dat een werkgever niet zonder meer
verantwoordelijk kan worden gehouden voor de juistheid van de adviezen van de
bedrijfsarts. Het zou volgens de rechtbank in strijd zijn met de wettelijke bepaling
volgens welke bij het opleggen van een loonsanctie moet worden beoordeeld of de
werkgever in redelijkheid heeft kunnen komen tot de verrichte
re-integratieactiviteiten om de werkgever verantwoordelijk te achten voor de
adviezen van de bedrijfsarts, ook als er voor de werkgever geen redenen waren
om te twijfelen aan de juistheid van die adviezen.
Het standpunt van de rechtbank Oost-Brabant wijkt af van de
Beleidsregels beoordelingskader Poortwachter en van de vaste jurisprudentie van
de Centrale Raad van Beroep.
Door aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen kunnen werkgevers voldoen aan hun wettelijke verplichting om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!