Commissie Gelijke Behandeling 29 april 2004,
uitspraak nummer 2004-44.
Verzekeringsmaatschappijen maken geen
verboden onderscheid naar geslacht als zwangerschap en bevalling bij de
uitvoering van een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering in hun
algemeenheid op één lijn worden gesteld met arbeidsongeschiktheid ten gevolge
van ziekte. Het staat maatschappijen daarom ook vrij om naast een voor mannen
en vrouwen gelijke dekking voor arbeidsongeschiktheid al dan niet een
verzekering voor een zwangerschapsuitkering aan te bieden alsmede om daarvoor
afwijkende polisvoorwaarden te bedingen.
Wel is het zo dat de kosten die
verband houden met zwangerschap en moederschap niet mogen leiden tot
verschillen in premies en uitkeringen voor verschillende personen.
De procedure (een proefprocedure) was
aangespannen door een zelfstandig advocate werkzaam in een advocatenmaatschap,
die bij Movir een verzekering had gesloten voor het eerstejaarsrisico, het
risico van langer dan een jaar durende arbeidsongeschiktheid en een verzekering
wegens kantoorkosten bij arbeidsongeschiktheid. Alleen de twee laatstgenoemde
verzekeringen gaven recht op een zwangerschapsuitkering van 16 weken rond de
bevalling en dan onder de voorwaarde dat zij al tenminste twee jaar verzekerd
was. Aan die voorwaarde voldeed de advocate niet.
Eerder had de Commissie Gelijke
Behandeling geoordeeld dat onder meer de eis van een wachttijd van twee jaar
ongelijke behandeling van mannen en vrouwen opleverde. De Hoge Raad volgt dat
oordeel dus niet.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 6 maart 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 7 maart 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 8 maart 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 9 maart 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 13 maart 2023: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 14 maart 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 15 maart 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 16 maart 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 13 maart 203 en donderdag 16 maart 2023.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!