Wetgeving voor gelijke behandeling werknemers payrollbedrijf,
www.sconline.nl 5 maart 2015
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt volgens
zijn woordvoerder met wetgeving die er voor moet zorgen dat werkgevers
werknemers die zijn ingehuurd door een payrollbedrijf en het eigen personeel
gelijk behandelt. Minister Asscher komt met wetgeving daartoe, bevestigt zijn
woordvoerder.
De minister reageerde in De Telegraaf op een radiospotje van
payrollbedrijf Tentoo, waarin de indruk wordt gewekt dat de nieuwe regels uit
de Wet werk en zekerheid via een payrollconstructie ontweken kunnen worden. De
wet wordt in de spot "het hoofdpijndossier van 2015” genoemd. Volgens de
minister zou dit "schunnig” zijn.
Met het aangekondigde wetsontwerp zou de regering een in
2014 aangenomen Kamermotie uitvoeren, waarin de regering wordt opgeroepen te
zorgen voor gelijke behandeling bij de arbeidsvoorwaarden tussen
payrollwerknemers en eigen werknemers. Volgens de nieuwe wet zou er geen
verschil meer mogen zijn tussen secundaire arbeidsvoorwaarden.
Per 1 januari 2015 is door een wijziging van het
Ontslagbesluit al een einde gemaakt aan ongelijke behandeling bij ontslag. In
de Wet werk en zekerheid wordt deze lijn doorgetrokken.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 5 juni 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 6 juni 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 7 juni 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 8 juni 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 12 juni 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 13 juni 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 14 juni 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 15 juni 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 12 juni 2023 en donderdag 15 juni 2023.
Ben jij een administratief medewerk(st)er met passie voor data(verwerking)? Word jij onze nieuwe collega en kom je ons team Premiecontrole WHK versterken?
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!