De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
heeft in een brief aan de Tweede Kamer aangegeven dat hij een toekomst voorziet
waarbij hybride werken (een gecombineerde vorm van thuiswerken en werken op een
vaste locatie) de maatstaf wordt. Werkgevers en werknemers zouden daarvoor
afspraken op maat moeten maken, rekening houdend met goed werkgeverschap, veilige arbeidsomstandigheden en vitaliteit
van de werknemers. Fiscaal wordt het thuiswerken vanaf 1 januari 2022
ondersteund door de mogelijkheid van verstrekking van een belastingvrije
thuiswerkvergoeding. Aan de SER is een advies gevraagd over hybride werken. Dit
advies wordt eind 2021/begin 2022 verwacht.
Inmiddels is bij de Tweede Kamer nog een wetsvoorstel
aanhangig van D’66 en Groen Links dat er voor zou moeten zorgen dat werkgevers
een verzoek om thuis te mogen werken alleen mogen afwijzen als zwaarwegende
bedrijfsbelangen zich tegen inwilliging van het verzoek zouden verzetten.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 5 september 2022: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 6 september 2022: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 7 september 2022: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 8 september 2022: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 12 september 2022: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 13 september 2022: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 14 september 2022: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 15 september 2022: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 13 juni 2022 en donderdag 16 juni 2022.