In een brief aan de Tweede Kamer van 18 januari 2018 hebben
de Minister en de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de
jaarplanning van het Ministerie voor 2018 bekend gemaakt. Het gaat dan om
brieven, wetsvoorstellen en andere stukken die het Ministerie verwacht in 2018
naar de Tweede Kamer te zullen sturen. Die jaarplanning geeft inzicht in de
timing van de regering ten aanzien van de uitvoering van de diverse maatregelen
uit het regeerakkoord betreffende de arbeidsmarkt en de sociale verzekeringen.
Uit deze brief valt onder meer het volgende af te leiden:
tweede kwartaal 2018
vijfde voortgangsbrief Wet werk en zekerheid,
inclusief resultaten onderzoek criterium ernstige verwijtbaarheid en
tussentijdse evaluatie tijdelijke overbruggingsregeling transitievergoeding MKB
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!