De rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft geoordeeld dat van
een werkgever in het concrete geval kon worden verlangd dat hij onderzoekt of
het mogelijk is om taken van bestaande functies af te splitsen om vervolgens
een deel van deze taken als afzonderlijke functie aan een arbeidsongeschikte
werknemer aan te bieden. Over het bestaan van deze verplichting tot "jobcarving”
is in het verleden wel anders geoordeeld, maar de verplichting is wel te
baseren op de Beleidsregels beoordeling Poortwachter van het UWV. Deze Beleidsregels
zijn eerder door de Centrale Raad van Beroep aanvaard als in overeenstemming
met de wet.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 5 juni 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 6 juni 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 7 juni 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 8 juni 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 12 juni 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 13 juni 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 14 juni 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 15 juni 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 12 juni 2023 en donderdag 15 juni 2023.
Ben jij een administratief medewerk(st)er met passie voor data(verwerking)? Word jij onze nieuwe collega en kom je ons team Premiecontrole WHK versterken?
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!