Wijziging van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs en de Wet op de ondernemingsraden in verband met implementatie van de Richtlijn 2008/104/EG van het Europese Parlement en de Raad van 19 november 2008 betreffende uitzendarbeid, wetsvoorstel van 16 september 2011, nummer 32895
De regering heeft een wetsvoorstel ingediend waarmee uitvoering wordt gegeven aan de Europese Richtlijn 2008/104/EG van het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie betreffende uitzendarbeid (PbEU 2008, L 327) van 19 november 2008.
Het wetsvoorstel regelt dat uitzendkrachten dezelfde rechten als werknemers hebben op het gebied van arbeidsvoorwaarden zoals loon en overige vergoedingen en arbeidstijden. Afwijking hiervan wordt toegestaan bij CAO, maar alleen voor een beperkte periode waarbij misbruik door opvolgende perioden van ter beschikkingstelling wordt voorkomen.
Uitzendkrachten krijgen ook het recht om geïnformeerd te worden over vacatures.
Het belemmeringenverbod (verbod om de uitzendkrachten te belemmeren om na afloop van de uitzendperiode bij de inlener in dienst te treden) wordt weer in de wet opgenomen. Tot 1 juli 1998 was dit belemmeringsverbod opgenomen in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. Nadien werd het verbod in de jurisprudentie aangenomen op grond van de eisen van redelijkheid en billijkheid (artikel 6:248 B.W.) en goed werkgeverschap (artikel 7:611 B.W.). Toegestaan zijn alleen belemmeringen indien en voor zover die aan het uitzendbureau een redelijke vergoeding toestaan voor de diensten van het uitzendbureau in verband met werving, terbeschikkingstelling en opleiding van de uitzendkracht.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 5 juni 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 6 juni 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 7 juni 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 8 juni 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 12 juni 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 13 juni 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 14 juni 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 15 juni 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 12 juni 2023 en donderdag 15 juni 2023.
Ben jij een administratief medewerk(st)er met passie voor data(verwerking)? Word jij onze nieuwe collega en kom je ons team Premiecontrole WHK versterken?
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!