Uit een arrest van de Hoge Raad blijkt dat een
werkgever, als een arbeidsongeschikte werknemer tijdens ziekte op vakantie
gaat:
aan het verlenen van toestemming voor het
onderbreken van passende arbeid of het plegen van re-integratie-inspanningen de
voorwaarde kan verbinden dat vakantiedagen worden afgeschreven (waarbij hele
dagen worden afgeschreven, ook als de werknemer maar gedurende een deel van de
tijd werkt of re-integratie-inspanningen pleegt);
zonder instemming van de werknemer geen
vakantiedagen afschrijven als de werknemer geen arbeid kan verrichten en geen
re-integratie-inspanningen kan plegen, tenzij vooraf schriftelijk is
overeengekomen dat ziektedagen met vakantiedagen worden verrekend, in welk
geval alleen bovenwettelijke dagen kunnen worden afgeschreven.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 3 juni 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 4 juni 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 5 juni 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 6 juni 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 10 juni 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 11 juni 2024: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 12 juni 2024: Van der Valk Hotel Middelburg
- donderdag 13 juni2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 10 juni 2024 en donderdag 13 juni maart 2024.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!