Tijdens een debat in de Tweede Kamer over de drie
vestigingen van Unilever in Nederland die gaan sluiten heeft Minister Donner
aangegeven dat de regering in het voorjaar van 2008 besluit over de wijze
waarop differentiatie van WW-premies vorm gaat krijgen. Daartoe moet volgens
minister Donner eerst het doel van de premiedifferentiatie worden vastgesteld.
Minister Donner ziet als doel niet het voorkomen dat bedrijven mensen ontslaan,
maar het zorgen dat mensen bij ontslag worden begeleid naar ander werk.
In het wetsvoorstel voor de Wet Wijziging WW-stelsel (wetsvoorstel
30370) was voorzien dat in artikel 69 WW een wetsartikel zou worden opgenomen
dat het mogelijk zou maken om premiedifferentiatie bij Algemene maatregel van
bestuur te regelen. Dit was gekoppeld aan de mogelijkheid om bij CAO
ontslagcriteria af te spreken voor de ontslagvolgorde bij ontslag wegens
bedrijfseconomische redenen. Omdat dit laatste niet doorging is het voorstel om
een nieuw artikel 69 WW op te nemen vervallen bij de tweede Nota van Wijziging
(wetsvoorstel 30370, nummer 9.
In augustus 2007 bleken CDA en PvdA toch weer voor het plan
te voelen vanuit de gedachte dat ook in de WW zou moeten gelden dat "de
vervuiler betaalt”.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 25 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt! En deze werkgevers verdienden iedere geïnvesteerde euro gemiddeld 22 maal terug.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 2 december 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 3 december 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 4 december 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- maandag 9 december 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 10 december 2024: Van der Valk Hotel Best
- woensdag 11 december 2024: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 12 december 2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- donderdag 19 december 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 9 december, woensdag 11 december 2024 en donderdag 12 december 2024.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!