Recht op tijdelijke aanpassing van arbeidstijd na ouderschapsverlof
Jaar en kwartaal
2011, 4e kwartaal
Nummer
7
Bronnen:
Nieuwsbericht Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid d.d. 30 september 2011
In een persbericht van 30 september jl. heeft de regering laten weten dat de Ministerraad heeft ingestemd met een wetsvoorstel dat werknemers die hun ouderschapsverlof hebben gebruikt het recht krijgen om hun werkgever te verzoeken tijdelijk hun arbeidstijden aan te passen. Het wetsvoorstel vloeit voort uit een Raamovereenkomst die de Europese sociale partners hebben gesloten.
Het wetsvoorstel is nog niet bij de Tweede Kamer ingediend. De tekst van het wetsvoorstel is derhalve nog niet openbaar.
Ten aanzien van de diverse verlofvormen zijn nu de volgende wetsvoorstellen aanhangig, dan wel op komst:
wetsvoorstel 32855: Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden
wetsvoorstel 32659: Babyverlof (Groen Links)
wetsvoorstel 32889: Bevorderen flexibel werken (Groen Links en CDA)
nog niet bij de Tweede Kamer ingediend maar wel door de Ministerraad goedgekeurd: wetsvoorstel betreffen de recht op verzoek tijdelijke aanpassing arbeidstijden na ouderschapsverlof
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 6 maart 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 7 maart 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 8 maart 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 9 maart 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 13 maart 2023: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 14 maart 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 15 maart 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 16 maart 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 13 maart 203 en donderdag 16 maart 2023.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!