Toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten
Jaar en kwartaal
2023, 4e kwartaal
Nummer
3
Om malafide uitzendbureaus te bestrijden, zal vanaf
2026 voor uitzendbureaus een toelatingsstelsel gelden. Een wetsvoorstel met die
strekking is door de regering ingediend bij de Tweede Kamer.
Het uitlenen van arbeidskrachten (let op: dit kunnen
onder omstandigheden ook anderen dan werknemers zijn) wordt dan verboden als de
werkgever niet door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is
toegelaten voor het ter beschikking van een ander stellen van arbeidskrachten.
Ook wordt het voor de inlener verboden om arbeidskrachten in te huren van een
niet toegelaten uitlener.
Voor toelating is vereist dat een uitlener beschikt
over een verklaring omtrent het gedrag voor de rechtspersoon. Verder dient een bankgarantie
te worden gesteld en vindt een Bibob-toetsing plaats.
Voor toegelaten uitleners geldt dat zij moeten
(blijven) voldoen aan een nog nader vast te stellen normenkader, waarbij de
naleving van een aantal wettelijke verplichtingen voorop staat. Jaarlijks
moeten uitleners de naleving van dat normenkader laten controleren door private
inspectie-instellingen, die daarover rapporteren aan de Minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid. Niet nakoming van het normenkader kan leiden tot schorsing
of intrekking van de toelating. Daarnaast zal de Nederlandse Arbeidsinspectie
controleren of werkgevers niet in strijd met de geldende voorwaarden
arbeidskrachten ter beschikking stellen aan een ander.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 3 juni 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 4 juni 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 5 juni 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 6 juni 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 10 juni 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 11 juni 2024: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 12 juni 2024: Van der Valk Hotel Middelburg
- donderdag 13 juni2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 10 juni 2024 en donderdag 13 juni maart 2024.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!