Met de inwerkingtreding van de Wet aanpakschijnconstructies
is een ketenaansprakelijkheid ingevoerd voor het geval arbeid in dienst van een
werkgever wordt verricht ter uitvoering van een overeenkomst van opdracht of overeenkomst
van aanneming van werk. De opdrachtgever van de werkgever is daardoor
hoofdelijk aansprakelijk voor de voldoening van het aan de werknemer
verschuldigde loon, tenzij hij aannemelijk maakt dat het niet betalen van het
loon hem, gelet op de omstandigheden van het geval, niet kan worden verweten
(artikel 7:616a B.W.). Ook elke naast hogere opdrachtgever kan tot betaling van
dat loon worden aangesproken, indien een vordering wegens hoofdelijke
aansprakelijkheid tegen de naast lagere opdrachtgever niet tot betaling van het
loon leidt (artikel 7:616b B.W.). De hoofdelijke aansprakelijkheid geldt niet
voor een natuurlijk persoon die niet handelt in de uitoefening van een beroep
of bedrijf (artikel 7:616a lid 3 B.W. en artikel 7:616b lid 6 B.W.).
Buiten de ketenaansprakelijkheid viel arbeid die wordt
verricht ter uitvoering van een overeenkomst tot het (doen) vervoeren van
goederen over de weg, omdat destijds vanwege complexiteit van de vervoersector
en van internationale wetgeving nader onderzoek nodig was. Inmiddels is de
regering tot de conclusie gekomen dat de introductie van de ketenaansprakelijkheid
voor de vervoerovereenkomst mogelijk is. Daarom stelt de regering in een
wetsvoorstel voor de ketenaansprakelijkheid uit te breiden tot de overeenkomst
van goederenvervoer als bedoeld in artikel 8:1090 B.W. en de overeenkomst tot
het doen vervoeren van goederen als bedoeld in artikel 8:60 B.W.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 10 maart 2025: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 11 maart 2025: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 12 maart 2025: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 13 maart 2025: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 18 maart 2025: Van der Valk Hotel EINDHOVEN*
- woensdag 19 maart 2025: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 20 maart 2025: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
* Let op: de bijeenkomst is dus eenmalig NIET in Van der Valk Hotel Best.
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van woensdag 19 maart 2025 en donderdag 20 maart 2025.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!