Verbetering van toegang tot het recht door instelling van een arbeidscommissie
Jaar en kwartaal
2023, 4e kwartaal
Nummer
5
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
heeft in een brief aan de Tweede Kamer medegedeeld dat zij geen opvolging wil
geven aan het advies van net Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten om de
toegang tot het recht voor arbeidsmigranten te vergroten door het instellen van
een arbeidscommissie (vergelijkbaar met de huurcommissie in het huurrecht).
In plaats daarvan wil de Minister de
informatievoorziening verbeteren, in overleg met het Juridisch Loket bezien hoe
de advisering en ondersteuning van kwetsbare werknemers kan worden verbeterd en
een experiment uitvoeren met "nabijheidsrechters” om te onderzoeken of drempels
kunnen worden verlaagd en procedures eenvoudiger kunnen worden gemaakt.
De verbetering van de toegang tot het recht is niet
alleen bedoeld voor arbeidsmigranten, maar ook voor andere kwetsbare
werknemers, zoals laagbetaalde werknemers en werknemers met flexibele
contracten.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!