verlagen van leeftijdsgrensherbeoordeling arbeidsongeschikte werknemers van 50 jaar naar 45 jaar
Jaar en kwartaal
2007, 2e kwartaal
Nummer
3
Bronnen:
Persbericht
van Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 5 april 2007, nummer
07/003
Brief
van Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan Tweede Kamer van 5 april
2007, nr. SV/WV/07/12796
Brief
van Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan Tweede Kamer van 22 mei
2007, nr. SV/WV/07/18719
Persbericht
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 4 juni 2007, nummer 07/010
Als gevolg van afspraken in het
regeerakkoord gaat de grens van arbeidsongeschikten met een WAO-, WAZ- of
WAJONG-uitkering die niet herbeoordeeld behoeven te worden op basis van de strengere
keuringsnormen van het aangepaste Schattingsbesluit Arbeidsongeschiktheidswetten
omlaag van 50 jaar naar 45 jaar (peildatum: 1 juli 2004).
Inmiddels zijn 44.000 werknemers
tussen de 45 en 50 jaar herbeoordeeld. Van 15.000 van hen is de uitkering
verlaagd of stopgezet. Het UWV zal in deze gevallen ambtshalve een herkeuring
doen op basis van de oude keuringsnormen. Dit kan ertoe leiden dat de uitkering
wordt verhoogd. Naar verwachting zal dit voor 50% van de uitkeringsgerechtigden
het geval zijn (van de andere 50% zou de uitkering ook zijn verlaagd of
ingetrokken onder de oude keuringsnormen). De verhoging van de uitkering werkt
terug tot 22 februari 2007, de dag van aantreden van het nieuwe kabinet.
Uiteindelijk geldt de maatregel voor een groep van 116.000 personen.
Een wijziging van het
Schattingsbesluit Arbeidsongeschiktheidswetten en een voorstel tot
wetswijziging zijn in voorbereiding. Het voorstel tot wijziging van het
Schattingsbesluit is bij brief van 22 mei 2007 aan de Tweede Kamer
"voorgehangen”. Het wetsvoorstel is door de regering vastgesteld en naar de
Raad van State gezonden voor spoedadvies.
De regering heeft het UWV verzocht om
alvast te beginnen met de ambtshalve herbeoordelingen. Begin juni ontvangen de
betreffende uitkeringsgerechtigden een brief van het UWV waarop zij kunnen
aangeven of zij een nieuw gesprek met de verzekeringsarts willen dan wel of zij
niet in aanmerking willen komen voor een ambtshalve herbeoordeling. In andere
gevallen volgt een dossieronderzoek. Daarna bericht het UWV over het resultaat
van de herbeoordeling. Uitkeringsgerechtigden die nog niet herbeoordeeld zijn
ontvangen van het UWV bericht dat zij herbeoordeeld worden op basis van de oude
keuringsnormen.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2024 controleren!
Op 25 november 2023 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2024. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2024 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2022 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 66% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 4 december 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- woensdag 6 december 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 7 december 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 11 december 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 12 december 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 13 december 2023: Van der Valk Hotel Middelburg (!)
- donderdag 14 december 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- dinsdag 19 december 2023: De Soesterduinen, Soest
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 11 december 2023 en donderdag 14 december 2023.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!