verlagen van leeftijdsgrensherbeoordeling arbeidsongeschikte werknemers van 50 jaar naar 45 jaar
Jaar en kwartaal
2007, 2e kwartaal
Nummer
3
Bronnen:
Persbericht
van Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 5 april 2007, nummer
07/003
Brief
van Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan Tweede Kamer van 5 april
2007, nr. SV/WV/07/12796
Brief
van Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan Tweede Kamer van 22 mei
2007, nr. SV/WV/07/18719
Persbericht
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 4 juni 2007, nummer 07/010
Als gevolg van afspraken in het
regeerakkoord gaat de grens van arbeidsongeschikten met een WAO-, WAZ- of
WAJONG-uitkering die niet herbeoordeeld behoeven te worden op basis van de strengere
keuringsnormen van het aangepaste Schattingsbesluit Arbeidsongeschiktheidswetten
omlaag van 50 jaar naar 45 jaar (peildatum: 1 juli 2004).
Inmiddels zijn 44.000 werknemers
tussen de 45 en 50 jaar herbeoordeeld. Van 15.000 van hen is de uitkering
verlaagd of stopgezet. Het UWV zal in deze gevallen ambtshalve een herkeuring
doen op basis van de oude keuringsnormen. Dit kan ertoe leiden dat de uitkering
wordt verhoogd. Naar verwachting zal dit voor 50% van de uitkeringsgerechtigden
het geval zijn (van de andere 50% zou de uitkering ook zijn verlaagd of
ingetrokken onder de oude keuringsnormen). De verhoging van de uitkering werkt
terug tot 22 februari 2007, de dag van aantreden van het nieuwe kabinet.
Uiteindelijk geldt de maatregel voor een groep van 116.000 personen.
Een wijziging van het
Schattingsbesluit Arbeidsongeschiktheidswetten en een voorstel tot
wetswijziging zijn in voorbereiding. Het voorstel tot wijziging van het
Schattingsbesluit is bij brief van 22 mei 2007 aan de Tweede Kamer
"voorgehangen”. Het wetsvoorstel is door de regering vastgesteld en naar de
Raad van State gezonden voor spoedadvies.
De regering heeft het UWV verzocht om
alvast te beginnen met de ambtshalve herbeoordelingen. Begin juni ontvangen de
betreffende uitkeringsgerechtigden een brief van het UWV waarop zij kunnen
aangeven of zij een nieuw gesprek met de verzekeringsarts willen dan wel of zij
niet in aanmerking willen komen voor een ambtshalve herbeoordeling. In andere
gevallen volgt een dossieronderzoek. Daarna bericht het UWV over het resultaat
van de herbeoordeling. Uitkeringsgerechtigden die nog niet herbeoordeeld zijn
ontvangen van het UWV bericht dat zij herbeoordeeld worden op basis van de oude
keuringsnormen.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 10 maart 2025: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 11 maart 2025: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 12 maart 2025: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 13 maart 2025: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 18 maart 2025: Van der Valk Hotel EINDHOVEN*
- woensdag 19 maart 2025: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 20 maart 2025: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
* Let op: de bijeenkomst is dus eenmalig NIET in Van der Valk Hotel Best.
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van woensdag 19 maart 2025 en donderdag 20 maart 2025.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!