Verlengen van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdens ziekte
Jaar en kwartaal
2015, 2e kwartaal
Nummer
6
Bronnen:
Antwoord
van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 24 maart 2015 op een
vraag van het lid van de Tweede Kamer Van Weijenberg (D66) van 17 februari 2015
over het bericht "Jaarcontract niet verlengen bij ziekteverlof”, Tweede Kamer,
vergaderjaar 2014/2015, Aanhangsel van de Handelingen, nummer 1712
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een
Kamervraag beantwoord over het feit dat er verzekeraars zijn die bij een
verzuimverzekering de voorwaarde stellen dat een aflopende arbeidsovereenkomst
voor bepaalde tijd van een zieke werknemer niet mag worden verlengd. Door het
niet verlengen van deze arbeidsovereenkomst eindigt ook de verplichting tot
loondoorbetaling tijdens ziekte van de werkgever en hoeft de verzekeraar dus
minder uitkering te doen.
De minister is van mening dat verzekeraars zich niet moeten
bemoeien met het al dan niet verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde
tijd, omdat alleen de werkgever goed zicht heeft op het functioneren van de
werknemer. De minister is echter niet bereid om maatregelen te treffen om te
voorkomen dat verzekeraars werkgevers verbieden om aflopende arbeidsovereenkomsten
voor bepaalde tijd van zieke werknemers te verlengen. De minister verwijst naar
een mededeling van het Verbond van Verzekeraars volgens welke verzekeraars in
voorkomende gevallen in overleg treden met de werkgever en zo proberen een voor
beide partijen passende oplossing te realiseren.
De mededeling van de minister volgde op een bericht in De
Telegraaf van 14 februari 2015 naar aanleiding van een geschil tussen
accountancy- en adviesorganisatie Gjald uit Leusden en Avéro Achmea.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 10 maart 2025: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 11 maart 2025: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 12 maart 2025: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 13 maart 2025: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 18 maart 2025: Van der Valk Hotel EINDHOVEN*
- woensdag 19 maart 2025: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 20 maart 2025: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
* Let op: de bijeenkomst is dus eenmalig NIET in Van der Valk Hotel Best.
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van woensdag 19 maart 2025 en donderdag 20 maart 2025.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!