verlenging TRI-uitkering voor herbeoordeelde WAO-ers
Jaar en kwartaal
2007, 2e kwartaal
Nummer
1
Bronnen:
Persbericht
Ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid 22 maart 2007, nummer 07/023
Tijdelijke regeling inkomensgevolgen
herbeoordeelde arbeidsongeschikten, Besluit van Minister Sociale Zaken en
Werkgelegenheid van 8 december 2004, Staatscourant 15 december 2004, nr. 242,
blz. 30
Regeling verlenging tegemoetkoming TRI, Besluit
van Minister Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 19 maart 2007, Staatscourant
21 maart 2007, nr. 57, blz. 13
Brief van Minister van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid aan Tweede Kamer van 5 april 2007, nr. SV/WV/07/12796
De TRI-uitkering is bedoeld voor
herbeoordeelde arbeidsongeschikte werknemers die als gevolg van de
herbeoordeling hun WAO-, WAZ- of WAJONG-uitkering geheel of gedeeltelijk verliezen
en die hun inkomensachteruitgang niet (volledig) kunnen opvangen met een
WW-uitkering. De regeling vangt het inkomensverlies gedurende een periode van
zes maanden op. Die periode is inmiddels uitgebreid van zes naar twaalf
maanden. Deze wijziging is een gevolg van afspraken in het regeerakkoord.
De regeling geldt momenteel voor
ongeveer 2.500 uitkeringsgerechtigden en zal uiteindelijk gelden voor ongeveer
5.000 uitkeringsgerechtigden.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2024 controleren!
Op 25 november 2023 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2024. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2024 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2022 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 66% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 4 december 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- woensdag 6 december 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 7 december 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 11 december 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 12 december 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 13 december 2023: Van der Valk Hotel Middelburg (!)
- donderdag 14 december 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- dinsdag 19 december 2023: De Soesterduinen, Soest
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 11 december 2023 en donderdag 14 december 2023.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!