Vernietiging van arbeidsovereenkomst wegens dwaling
Jaar en kwartaal
2021, 1e kwartaal
Nummer
7
In 2020 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een
arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd wegens bedrog bij het aangaan van de
arbeidsovereenkomst. De vraag is nu of een arbeidsovereenkomst ook kan worden vernietigd
wegens dwaling, net als bedrog een wilsgebrek. Die vraag is met name
interessant als het gaat om dwaling bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst
omdat de werknemer een ziekte of gebrek heeft verzwegen waarvan hij wist of
moest weten dat die hem ongeschikt zou maken voor de te verrichten arbeid. Zou
het dan ook mogelijk zijn om de arbeidsovereenkomst te vernietigen, dan zou de
arbeidsovereenkomst met terugwerkende kracht nooit hebben bestaan en dan is er
ook niet een eerste dag van arbeidsongeschiktheid die binnen het dienstverband
met de werkgever kan vallen. Het gevolg daarvan zou zijn dat (middel)grote
werkgevers ook niet twee jaar lang de gevolgen van een eventuele Ziektewetuitkering
en tien jaar lang de gevolgen van een eventuele WGA-uitkering toegerekend zou
dienen te krijgen.
De kantonrechter in Haarlem heeft geoordeeld dat vernietiging
van de arbeidsovereenkomst wegens dwaling mogelijk is, maar dat de werkneemster
in kwestie bij de indiensttreding niet behoefde te weten dat zij ongeschikt was
voor de te verrichten arbeid. En het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelde
dat niet vast was komen te staan of de betreffende werknemer bij de
indiensttreding arbeidsongeschikt was, omdat de bedrijfsarts niet was gevraagd
om dat te beoordelen.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 5 juni 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 6 juni 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 7 juni 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 8 juni 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 12 juni 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 13 juni 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 14 juni 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 15 juni 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 12 juni 2023 en donderdag 15 juni 2023.
Ben jij een administratief medewerk(st)er met passie voor data(verwerking)? Word jij onze nieuwe collega en kom je ons team Premiecontrole WHK versterken?
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!