Verplichting tot aanbieden van passende arbeid bij andere groepsmaatschappijen
Jaar en kwartaal
2022, 1e kwartaal
Nummer
8
In een uitspraak heeft de Centrale Raad van Beroep het
standpunt van het UWV aanvaard dat een werkgever onder omstandigheden gehouden
kan zijn om voor een arbeidsongeschikte werknemer passende arbeid te zoeken in
de ondernemingen van andere werkgevers, die in een groep zijn verbonden met de onderneming
van de werkgever.
De Centrale Raad van Beroep baseert dat oordeel zonder enige
toelichting of motivering op de Werkwijzer Poortwachter, terwijl deze
Werkwijzer in feite een interne werkinstructie van het UWV is en geen regelgeving.
Welke HR-adviseur met ruime ervaring in een vergelijkbare organisatie van zelfstandige professionals, die stevig in zijn of haar schoenen staat, wil de zorg voor het werkplezier van onze medewerk(st)ers op zich nemen en gaat de uitdaging aan om de samenwerking binnen ons kantoor in goede banen te leiden?