Verplichting tot aanbieden van passende arbeid bij andere groepsmaatschappijen
Jaar en kwartaal
2022, 1e kwartaal
Nummer
8
In een uitspraak heeft de Centrale Raad van Beroep het
standpunt van het UWV aanvaard dat een werkgever onder omstandigheden gehouden
kan zijn om voor een arbeidsongeschikte werknemer passende arbeid te zoeken in
de ondernemingen van andere werkgevers, die in een groep zijn verbonden met de onderneming
van de werkgever.
De Centrale Raad van Beroep baseert dat oordeel zonder enige
toelichting of motivering op de Werkwijzer Poortwachter, terwijl deze
Werkwijzer in feite een interne werkinstructie van het UWV is en geen regelgeving.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!