Verplichting tot aanbieden van passende arbeid bij andere groepsmaatschappijen
Jaar en kwartaal
2022, 1e kwartaal
Nummer
8
In een uitspraak heeft de Centrale Raad van Beroep het
standpunt van het UWV aanvaard dat een werkgever onder omstandigheden gehouden
kan zijn om voor een arbeidsongeschikte werknemer passende arbeid te zoeken in
de ondernemingen van andere werkgevers, die in een groep zijn verbonden met de onderneming
van de werkgever.
De Centrale Raad van Beroep baseert dat oordeel zonder enige
toelichting of motivering op de Werkwijzer Poortwachter, terwijl deze
Werkwijzer in feite een interne werkinstructie van het UWV is en geen regelgeving.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 6 maart 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 7 maart 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 8 maart 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 9 maart 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 13 maart 2023: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 14 maart 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 15 maart 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 16 maart 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 13 maart 203 en donderdag 16 maart 2023.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!