Persoonlijk dienstverleners zoals huishoudelijke
hulpen of zorghulpen die op basis van een zorgovereenkomst werkzaamheden verrichten
ten behoeve van de houder van een persoonsgebonden budget als bedoeld in de Wet
maatschappelijke ondersteuning, zijn niet verzekerd voor de
werknemersverzekeringswetten als zij hun werkzaamheden verrichten op minder dan
vier dagen per week (Regeling dienstverlening aan huis).
De Centrale Raad van Beroep heeft echter geoordeeld
dat deze uitsluiting van de verzekeringsplicht indirecte discriminatie van
vrouwen oplevert, omdat vrouwen in veel hogere mate persoonlijk dienstverlener
zijn dan mannen.
Een objectieve rechtvaardiging voor dit indirecte onderscheid
naar geslacht ontbreekt, omdat uit een rapport is gebleken dat de
doelstellingen van de Regeling dienstverlening aan huis niet gehaald worden met
de uitsluiting van de verzekeringsplicht en omdat uitsluiting van de verzekeringsplicht
ook niet noodzakelijk is om die doelstellingen te bereiken.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!