wijziging van ziekengelduitkering van vangnetters die op zaterdag en zondag werken
Jaar en kwartaal
2007, 4e kwartaal
Nummer
2
Bronnen:
Persbericht Ministerie van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid nummer 07/188 van 26 november 2007
Sommige werknemers kunnen in geval van ziekte onder bepaalde
omstandigheden een uitkering krijgen op grond van de Ziektewet. Het gaat dan in
grote lijnen om uitzendkrachten en andere flexwerkers, vrouwen die ziek zijn
als gevolg van zwangerschap of bevalling, werknemers die bij indiensttreding
"arbeidsgehandicapt” waren (WAO) of die een structurele functionele beperking
hebben (WIA).
Ingevolge artikel 29 lid 2 ZW wordt geen ziekengeld
uitgekeerd op zaterdagen en zondagen. Ingevolge artikel 29 lid 2 onder a ZW
gelden twee wachtdagen (maar die wachtdagen gelden niet voor de hierboven
genoemde uitkeringen aan vrouwen die ziek zijn als gevolg van zwangerschap of
bevalling (artikel 29a ZW) en werknemers die bij indiensttreding "arbeidsgehandicapt”
waren of die een structurele functionele beperking hebben (artikel 29b en
artikel 90 ZW).
Werknemers die van dinsdag tot en met vrijdag werken en zich
aan het begin van de week ziekmelden krijgen daardoor in die week nog twee
dagen uitkering. Werknemers die van donderdag tot en met zondag werken en zich
aan het begin van de week ziekmelden krijgen echter in die week in het geheel
geen uitkering (eerst twee dagen wachttijd, dan zaterdag en zondag).
Minister Donner heeft een wetsvoorstel opgesteld om aan die
ongelijkheid een einde te maken. De indiening van het wetsvoorstel bij de
Tweede Kamer wordt in het tweede kwartaal van 2008 verwacht.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!