Wijziging wetgeving doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd
Jaar en kwartaal
2021, 1e kwartaal
Nummer
5
Vanaf 1 april 2021 hoeft aan werknemers die de
AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt maar zes (in plaats van dertien) weken
loon tijdens ziekte te worden betaald. Ook het opzegverbod tijdens ziekte duurt
voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt dan voortaan
maar zes (in plaats van dertien) weken.
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen waardoor werkgevers met meer dan tien werknemers in de toekomst verplicht zijn een vertrouwenspersoon voor ongewenste omgangsvormen aan te stellen. Door aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen kunnen werkgevers aan deze verplichting voldoen. Tevens voldoen zij daarmee aan de reeds bestaande wettelijke verplichting om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!