In een brief aan de Tweede Kamer heeft de minister
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid medegedeeld dat een aantal voorgenomen
aanscherpingen van de regelgeving op het gebied van de premiedifferentiatie in
de WW niet door zullen gaan. De minister vindt de wijzigingen bij nader inzien
te complex.
Door het niet doorgaan van deze wijzigingen hebben
werkgevers meer mogelijkheden om flexibiliteit te realiseren binnen een vast
arbeidscontract, met behoud van de lage
premie:
Een tijdelijke uitbreiding van uren binnen een
vast arbeidscontract kan onder omstandigheden nu plaatsvinden met behoud van de
lage premie.
Het is mogelijk om in een vast arbeidscontract
voor verschillende loontijdvakperiodes een verschillende vaste arbeidsomvang
overeen te komen met behoud van de lage premie.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 3 juni 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 4 juni 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 5 juni 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 6 juni 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 10 juni 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 11 juni 2024: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 12 juni 2024: Van der Valk Hotel Middelburg
- donderdag 13 juni2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 10 juni 2024 en donderdag 13 juni maart 2024.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!