Zwangerschapsuitkering voor zelfstandigen (actuele stand van zaken)
Jaar en kwartaal
2008, 2e kwartaal
Nummer
6
Bronnen:
Voorstel van wet tot wijziging van de Wet arbeid
en zorg in verband met een uitkering aan zelfstandigen bij zwangerschap en
bevalling en een verruiming van de periode voor deelname aan een vrijwillige
verzekering in enkele socialezekerheidswetten (Wet zwangerschaps- en
bevallingsuitkering zelfstandigen), Kamerstuk 2007-2008, nr. 31366
Wet van 29 mei 2008, Staatsblad 2008, nummer 192
Het wetsvoorstel is op 27 mei 2008 door de Eerste Kamer
aanvaard. Het wetsvoorstel zou in werking treden op een bij Koninklijk Besluit
te bepalen tijdstip, waarbij 1 juli 2008 gold als de beoogde datum van
inwerkingtreding. In de Tweede Kamer is aangedrongen op eerdere
inwerkingtreding om te voorkomen dat zwangere vrouwen kunstmatig zouden
proberen de bevalling tot na die datum uit te stellen. De regering heeft toe
toegezegd te zullen streven naar inwerkingtreding "zo mogelijk” per 1 mei 2008.
Door aanneming van een amendement treedt het wetsvoorstel nu in werking op de
dag na publicatie in het Staatsblad. Deze publicatie heeft op 3 juni 2008 plaatsgevonden
zodat het wetsvoorstel op 4 juni 2008 in werking treedt.
De uitkering duurt 16 weken. Net als
bij werkneemsters loopt de uitkering vanaf zes weken tot de vermoedelijke datum
van bevalling tot tien weken na de daadwerkelijke datum van bevalling en kan de
vrouwelijke zelfstandige, mits niet ziek, de looptijd maximaal twee weken naar
achteren schuiven.
Voor vrouwelijke zelfstandigen die in
het voorafgaande boekjaar 1.225 uur hebben gewerkt is de uitkering gelijk aan
100% van het minimumloon. Voor vrouwelijke zelfstandigen die minder uren
gewerkt hebben, wordt de uitkering gerelateerd aan de gederfde winst c.q. het gederfde
inkomen.
De regeling wordt uitgevoerd door het
UWV. De financiële middelen voor de regeling worden door het Rijk in het
Arbeidsongeschiktheidsfonds gestort.
Het wetsvoorstel regelt ook dat de
aanmeldtermijn voor de vrijwillige verzekering van ZW, WW, WAO en WIA wordt
verlengd van vier naar dertien weken, te rekenen vanaf het tijdstip van
beëindiging van de verplichte verzekering.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 10 maart 2025: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 11 maart 2025: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 12 maart 2025: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 13 maart 2025: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 18 maart 2025: Van der Valk Hotel EINDHOVEN*
- woensdag 19 maart 2025: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 20 maart 2025: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
* Let op: de bijeenkomst is dus eenmalig NIET in Van der Valk Hotel Best.
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van woensdag 19 maart 2025 en donderdag 20 maart 2025.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!