Vaktechnisch overleg (2022, 4e kwartaal, nr. 5)
De Centrale Raad van Beroep heeft een uitspraak gedaan over de vraag of het UWV zich bij de correctie van een onjuist besluit tot toerekening van de WGA-uitkering van een (ex-) werknemer aan een werkgever die eigenrisicodrager is, mag beperken tot de WGA-uitkering vanaf het moment van het doen van het verzoek tot correctie dan wel of het UWV...
Vaktechnisch overleg (2022, 4e kwartaal, nr. 6)
Als onderdeel van een pakket aan maatregelen dat bedoeld is om het UWV verlichting te bieden in verband met het chronische tekort aan verzekeringsartsen, heeft de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bepaald dat werknemers met een IVA-uitkering die gedurende een periode van twaalf aaneengesloten kalendermaanden meer dan 20% van...
Vaktechnisch overleg (2022, 4e kwartaal, nr. 7)
De zogenaamde "no-riskpolis” in de Ziektewet heeft als doel dat het voor werkgevers aantrekkelijker wordt om werknemers met een arbeidsongeschiktheidsverleden in dienst te nemen. Als de werknemer vervolgens ziek wordt heeft de werknemer recht op een Ziektewetuitkering, die de werkgever kan verrekenen met het tijdens ziekte door te betalen...
Vaktechnisch overleg (2022, 4e kwartaal, nr. 8)
Het UWV had tot twee maal toe ten onrechte besloten dat een zieke werknemer recht had op een Ziektewetuitkering omdat de no-riskpolis op die werknemer van toepassing zou zijn. Toepassing van de no-riskpolis zou ook betekenen dat de later aan de werknemer toegekende WGA-uitkering niet door de werkgever als eigenrisicodrager zelf behoefde...
Vaktechnisch overleg (2022, 4e kwartaal, nr. 9)
Bij de Tweede Kamer is al geruime tijd een wetsvoorstel aanhangig dat een einde moet maken aan het opleggen van loonsancties wegens een (in de ogen van het UWV) verkeerd vastgestelde belastbaarheid van de werknemer door de bedrijfsarts. Ongeveer een kwart van de loonsancties is op deze grond gebaseerd. Onduidelijk was hoe de nieuwe...
Vaktechnisch overleg (2022, 4e kwartaal, nr. 10)
De Hoge Raad heeft duidelijkheid gegeven over de verhouding tussen twee verschillende wegen waarlangs de werkgever een wijziging van de arbeidsovereenkomst kan afdwingen. Enerzijds kan dat als de werkgever zich in de arbeidsovereenkomst de bevoegdheid tot wijziging van de arbeidsovereenkomst heeft voorbehouden. In dat geval...
Vaktechnisch overleg (2022, 3e kwartaal, nr. 1)
In een brief aan de Tweede Kamer heeft de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangegeven welke maatregelen de regering op grond van het gesloten coalitieakkoord wil treffen om de arbeidsmarkt te hervormen. De regering wil het aangaan van duurzame arbeidsrelatie stimuleren en het aangaan van tijdelijke contracten en...
Vaktechnisch overleg (2022, 3e kwartaal, nr. 2)
Om malafide uitzendbureaus te bestrijden, komt er een verplichte certificering voor uitzendbureaus. Een private instelling zal worden opgericht, die de status van zelfstandig bestuursorgaan krijgt en die moet zorgen voor een normenkader waaraan de te certificeren uitzendbureaus voldoen. Ook de controle zal in handen worden gelegd van private...
Vaktechnisch overleg (2022, 3e kwartaal, nr. 3)
In een brief aan de Tweede Kamer heeft de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangegeven dat het noodzakelijk is dat buitenwettelijke maatregelen worden getroffen om iets te doen aan de achterstanden die het UWV heeft bij het uitvoeren van arbeidsongeschiktheidsbeoordelingen als gevolg van het tekort aan verzekeringsartsen....
Vaktechnisch overleg (2022, 3e kwartaal, nr. 4)
De Algemene Rekenkamer en de Auditdienst Rijk hebben in rapporten kritisch geoordeeld over het feit dat de belastingdienst nu al sinds 2016 niet of nauwelijks meer handhaaft als het gaat om de naleving van de afdracht van loonheffing en premies werknemersverzekeringen in gevallen waarin sprake is van een overeenkomst van opdracht met een...
Vaktechnisch overleg (2022, 3e kwartaal, nr. 5)
Het UWV heeft in een brief aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gevraagd om aanpassing van wet- en regelgeving op een aantal onderdelen in verband met knelpunten die het UWV ervaart bij de uitvoering van de werknemersverzekeringen. Als belangrijkste knooppunt noemt het UWV de oplopende wachttijd voor sociaal-medische...
Vaktechnisch overleg (2022, 3e kwartaal, nr. 6)
Het UWV heeft een nieuwe versie van de Werkwijzer Poortwachter gepubliceerd. In de Werkwijzer Poortwachter geeft het UWV aan hoe het UWV re-integratie-inspanningen van werkgevers toetst en dus wanneer het UWV aan werkgevers loonsancties oplegt wegens het plegen van te weinig re-integratie-inspanningen. De tekst...